Karjeros koučingo planas

Skirtas padėti asmenims suderinti savo stiprybes, vertybes ir tikslus su karjeros siekiais, siekiant profesinio pasitenkinimo ir augimo.

Koučingo etapai

1 etapas – Susipažinimas ir krypties nustatymas

Tikslas: Išgryninsime tavo lūkesčius, tikslus ir tai, ko nori iš savo karjeros.

• Pažinsime tavo situaciją ir iššūkius

• Užsibrėšime aiškų tikslą

• Pradėsime nuo paprastos savęs analizės

2 etapas – Asmenybės ir interesų vertinimai

Tikslas: Suprasti, kur tavo stiprybės, motyvacija ir karjeros kryptis dera labiausiai.

• Atliksi populiariausius asmenybės vertinimus

• Išsiaiškinsime tavo natūralų potencialą

3 etapas – Gili analizė ir įžvalgos

Tikslas: Sujungti testų rezultatus su tavo tikslais.

• Aptarsime, kaip tavo unikalumas atsispindi darbinėje aplinkoje

• Atrasi, kas tave iš tiesų motyvuoja ir kur tavo stiprybių zona

4 etapas – Karjeros strategija

Tikslas: Sukurti aiškią, tavo gyvenimo būdui ir vertybėms tinkančią karjeros viziją.

• Įsivaizduosi „idealų darbą“

• Atliksime įgūdžių ir spragų analizę

• Susikursi asmeninį tobulėjimo ir augimo žemėlapį

5 etapas – Veiksmų planas ir palaikymas

Tikslas: Pradėti judėti su aiškiu planu, palaikymu ir tikra motyvacija.

• Kursime realų veiksmų planą

• Padėsiu pasiruošti LinkedIn, CV

• Stebėsime pažangą, spręsime iššūkius ir švęsime laimėjimus

6 etapas – Refleksija ir ilgalaikis augimas

Tikslas: Sustiprinti tavo pasitikėjimą savimi, įtvirtinti pokytį ir suplanuoti tolimesnį kelią.

• Atsigręšime į tai, ką pasiekei

• Išsineši strategijas, kurios tarnaus visam gyvenimui

• Aptarsime tolimesnio augimo galimybes

Karjeros koučingas – tai ne tik pagalba ieškant darbo ar kylant karjeros laiptais. Tai gilus procesas, kuris padeda geriau pažinti save, priimti sąmoningus sprendimus ir kurti prasmingą, motyvuojančią profesinę kryptį.

Kada verta kreiptis į karjeros koučingo specialistą?

• Kai jauti stagnaciją darbe ar nepasitenkinimą veikla.

• Kai nori aiškumo dėl tolimesnių žingsnių.

• Keičiant karjeros kryptį ar grįžtant į darbo rinką.

• Kai sieki paaukštinimo ar naujų atsakomybių.

• Kai nori labiau pažinti save kaip specialistą ar lyderį.